【记录】企业法律顾问服务工作方案3篇
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企业常年法律顾问服方案 聘请法律顾问的意义广zz律师事所法律顾问服以事前参与,防范风险为服原则,提前对企业可能存在的商业风险进行预警,增强企业风险防范意识,完善企业各项管理制度,减低企业用工成本与生意风险,为企业的发展保驾护航,是您不可或缺的法律保健医生。 服宗旨以人为本,诚信立业,勤勉尽责,专业高效,是广zz律师事所的服宗旨。 法律顾问服内容 一日常法律事。 1.对顾问单位有关业上涉及的法律问题提供法律咨询。 2.协助顾问单位草拟审查修改劳动合同,调整劳资关系,制定完善内部管理规章制度。 3.根据顾问单位需要,为顾问单位开展法律讲座,对员工进行法律培训。 4.为顾问单位的商标权专利权着作权商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 5.为顾问单位草拟审查修改经济合同,提供法律和政策上的参考意见,规范合同文本,并监督跟进合同的履行。 6.根据顾问单位需要,列席重大会议,为生经营和管理的决策事项提供法律上的可行性分析及法律意见。 7.协助顾问单位对合作方进行资信调查,参与重大经济项目谈判,并提供法律意见。 8.根据顾问单位需要,提前介入顾问单位的各项投资活动,并提供有关法律服。 9.对公司债权进行分析,对不良资提出处理方案,并代为处理不良资。 10.不定期向顾问单位介绍宣传家和地方新颁布的与企业关系密切的法律法规。 11.为顾问单位发布有关的声明公告律师函等文书。 12.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。13.办理顾问单位委托的其他法律事。 二诉讼仲裁法律事。 1.代理顾问单位进行民事刑事经济和行政案件的诉讼。 2.代理顾问单位进行民事经济劳动和涉外案件的仲裁。 法律顾问的服计划 ◆一月了解情况 主要了解顾问单位的基本情况,包括公司历史成长史以往的失败教训和成功经验遇到过的法律问题,公司目前的经营状况,管理架构,部门结构,业流程,存在哪些问题需要解决和规范等。 ◆二月三月劳资法律培训协助完善规章制度 针对公司的劳资问题,结合公司的实际劳资纠纷,根据即将实施的劳动合同法,深入剖析相关法律;指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧,完善公司的劳动合同和用工制度。并协助顾问单位制定员工的保密制度和保密协议。 通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找出其的弊端,寻求完善的方案,充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度,制定切实有效的激励约束机制,寻求公司效益最大化。 ◆四月五月完善知识权保护制度 为顾问单位的商标权专利权着作权商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 ◆六月年总结 针对公司上半年实际运营所出现的问题加以分析研究,并与顾问单位进行深入探讨,总结过去,展望未,对服模式以及实施方案作相应的调整。 ◆七月八月规范各类合同文本 收集公司各类合同文本包括劳动合同,购销合同,加工承揽合同,进出口买卖合同等。针对收集到的合同文本,并结合公司的实际情况,从法律的专业角度进行分析研究,规范合同的各项要件,对原合同欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。 ◆九月十月着重处理历史遗留问题 经深入了解公司情况,提出改进公司内部管理控制的建议;对历史遗留问题加以梳理,重点解决突出的法律问题。 ◆十一月行政人员法律培训 对顾问单位的行政人员进行免费的业法律培训,针对公司的实际情况对与公司密切相关的法律法规进行培训,从整体上提高公司员工的法律素养和意识。 ◆十二月年终总结综合评价 回顾整年度的服情况,要求顾问单位对服质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。与顾问单位协商制订下年度的服计划,签定下年度商顾问的续约合同。 以上工作计划,可根据顾问公司的实际情况与缓急需求进行相应调整。 顾问费用 1根据公司的规模大法律事的多寡法律事的复杂程度等因素协商确定。 2如顾问单位办理诉讼仲裁法律事进行专项法律事调查参与重大项目的谈判和论证,则按照广省律师服收费管理实施办法的标准另行收取并给予优惠。 服承诺我们将为顾问单位解决历史遗留问题日常遇到的各种疑难问题突发的法律问题潜在的法律问题。促使顾问单位走上规范化法律化道路,为企业的发展保驾护航。 法律顾问单位合作伙伴 我们已经与以下单位建立合作关系 等等 如能与贵公司建立法律顾问服关系,本所将本着以人为本,诚信立业,勤勉尽责,专业高效的宗旨,为贵公司提供专业高效的法律服,为贵公司的发展提供保驾护航。 祝贵公司百尺竿头,更进一步,业蒸蒸日上! 顺祝商祺!
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